أثر ضغوط العمل على آداء العاملين في ظلّ جائحة كوفيد 19 / فاطنة صادقي

Public ISBD Titre : أثر ضغوط العمل على آداء العاملين في ظلّ جائحة كوفيد 19 : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية العمومية 240 سرير بالأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : فاطنة صادقي, Auteur ; سمية حسني, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2021-2020 Importance : 66ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : ضغوط العمل؛ آداء العاملين؛ جائحة كوفيد Note de contenu : تضمن الفصل الأول أثر ضغوط العمل على آداء العاملين ؛الفصل الثاني دراسة حالة مؤسسة 240 سرير بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية أثر ضغوط العمل على آداء العاملين في ظلّ جائحة كوفيد 19 : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية العمومية 240 سرير بالأغواط [texte manuscrit] / فاطنة صادقي, Auteur ; سمية حسني, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2021-2020 . - 66ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : ضغوط العمل؛ آداء العاملين؛ جائحة كوفيد Note de contenu : تضمن الفصل الأول أثر ضغوط العمل على آداء العاملين ؛الفصل الثاني دراسة حالة مؤسسة 240 سرير بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.200-01	MM6.200-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر دوران العمل على الآداء في المؤسسات الإقتصادية / زينب زيوش

Public ISBD Titre : أثر دوران العمل على الآداء في المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : زينب زيوش, Auteur ; الطاهر بن علية, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 55ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : دوران العمل ؛ الآداء ؛ المؤسسات ؛الإقتصادية Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لدوران العمل والآداء في المؤسسات الإقتصادية ؛الفصل الثاني دراسة حالة لأثر دوران العمل على الآداء في مؤسسة سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية أثر دوران العمل على الآداء في المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بالآغواط [texte manuscrit] / زينب زيوش, Auteur ; الطاهر بن علية, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 55ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : دوران العمل ؛ الآداء ؛ المؤسسات ؛الإقتصادية Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لدوران العمل والآداء في المؤسسات الإقتصادية ؛الفصل الثاني دراسة حالة لأثر دوران العمل على الآداء في مؤسسة سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.160-01	MM6.160-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.160-02	MM6.160-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر الثقة التنظيمية على التمكين الإداري / فضيلة؛شوناع

Public ISBD Titre : أثر الثقة التنظيمية على التمكين الإداري : دراسة حالة شركة سوناطراك بحاسي الرمل بالأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : فضيلة؛شوناع, Auteur ; إيمان بوصينة, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 71ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين؛الإداري؛الثقة؛التنظيمية Note de contenu : الفصل الأول الإطار النظري المفاهيمي للثقة التنظيمية والتمكين الإداري؛الفصل الثاني دراسة حالة شركة سوناطراك بحاسي الرمل بالأغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال أثر الثقة التنظيمية على التمكين الإداري : دراسة حالة شركة سوناطراك بحاسي الرمل بالأغواط [texte manuscrit] / فضيلة؛شوناع, Auteur ; إيمان بوصينة, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 71ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين؛الإداري؛الثقة؛التنظيمية Note de contenu : الفصل الأول الإطار النظري المفاهيمي للثقة التنظيمية والتمكين الإداري؛الفصل الثاني دراسة حالة شركة سوناطراك بحاسي الرمل بالأغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.79-01	MM14.79-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر التكوين على أداء الموارد البشرية / خيرة قطيشة

Public ISBD Titre : أثر التكوين على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : خيرة قطيشة, Auteur ; هناء قمري, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2020 Importance : 64ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : التكوين؛الآداء Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للتكوين وأداء الموارد البشرية ؛الفصل الثاني دراسة حالة بمؤسسة سونلغاز note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية أثر التكوين على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالآغواط [texte manuscrit] / خيرة قطيشة, Auteur ; هناء قمري, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2020 . - 64ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : التكوين؛الآداء Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للتكوين وأداء الموارد البشرية ؛الفصل الثاني دراسة حالة بمؤسسة سونلغاز note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.190-01	MM6.190-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.190-02	MM6.190-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

دور الخدمات الإعاشية الصحية في تحقيق رضا المريض / نور الهدى قويدري

Public ISBD Titre : دور الخدمات الإعاشية الصحية في تحقيق رضا المريض : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية هواري بومدين بقصرالحيران Type de document : texte manuscrit Auteurs : نور الهدى قويدري, Auteur ; خيرة زعبان, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2015-2016 Importance : 60ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الخدمات ؛الإعاشية؛ الصحية ؛ رضا ؛المريض Note de contenu : تضمن الفصل الأول الخدمات الإعاشية الصحية وتحقيق رضا المريض؛الفصل الثاني دراسة حالة تقييم الرضا عن الخدمات الإعاشية الصحية المقدمة بالمؤسسة الإستشفائية هواري بومدين بقصرالحيران note de thèses : ماستر إدارة المستشفيات و المؤسسات الصحية دور الخدمات الإعاشية الصحية في تحقيق رضا المريض : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية هواري بومدين بقصرالحيران [texte manuscrit] / نور الهدى قويدري, Auteur ; خيرة زعبان, Auteur ; فضيلة حويو, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2015-2016 . - 60ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الخدمات ؛الإعاشية؛ الصحية ؛ رضا ؛المريض Note de contenu : تضمن الفصل الأول الخدمات الإعاشية الصحية وتحقيق رضا المريض؛الفصل الثاني دراسة حالة تقييم الرضا عن الخدمات الإعاشية الصحية المقدمة بالمؤسسة الإستشفائية هواري بومدين بقصرالحيران note de thèses : ماستر إدارة المستشفيات و المؤسسات الصحية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM5.86-01	MM5.86-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

دور المؤسسات المرافقة في تشجيع المقاولاتية النسوية في الجزائر / سعاد برابح

Permalink

دور الممارسات الإدارية في إنتقاء العمال في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / النخلة بلخير

Permalink

المناولة كخيار إستراتيجي لتعزيز المكانة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة / عبد القادر بن يحي

Permalink

---

1 (1 - 8 / 8) Par page : 25 50 100 200