Titre :	Le guide des techniques d'évaluation : performances, compétences, connaissances
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Claude Billet, Auteur
Editeur :	Paris [France] : Dunod
Année de publication :	2005
Collection :	Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH
Importance :	X-230 p.
Présentation :	couv. ill.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-007988-9
Note générale :	Bibliogr. p. 222-223. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Résumé :	Cet ouvrage de référence propose un panorama exhaustif des outils et méthodes d'évaluation utilisés aujourd'hui. L'auteur analyse d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, personnalité, comportement, compétence, performance). Il décrit ensuite les différents types d'outils et de méthodes utilisés (entretien d'appréciation, évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, détection du potentiel, VAE, 360°) et souligne leurs enjeux, leurs finalités et leurs conditions de succès.

Le guide des techniques d'évaluation : performances, compétences, connaissances [texte imprimé] / Claude Billet, Auteur . - Paris [France] : Dunod, 2005 . - X-230 p. : couv. ill. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-007988-9
Bibliogr. p. 222-223. Index
Langues : Français (fre)

Catégories :

GESTION:658 Administration et gestion des entreprises

Résumé :

Cet ouvrage de référence propose un panorama exhaustif des outils et méthodes d'évaluation utilisés aujourd'hui. L'auteur analyse d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, personnalité, comportement, compétence, performance). Il décrit ensuite les différents types d'outils et de méthodes utilisés (entretien d'appréciation, évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, détection du potentiel, VAE, 360°) et souligne leurs enjeux, leurs finalités et leurs conditions de succès.