Le DRH stratège / Yves Réale

Public ISBD Titre : Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (288 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-3453-01 Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication. Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines [texte imprimé] / Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. . - Paris : Éditions d'Organisation, 2006 . - 1 vol. (288 p.) : couv. ill. en coul. ; 24cm. ISSN : 2-7081-3453-01 Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication.

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658.1190-1	658.1190-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Le DRH stratège / Yves Réale

Public ISBD Titre : Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (288 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3453-9 Note générale : Index. Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication. Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines [texte imprimé] / Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. . - Paris : Éd. d'Organisation, 2005 . - 1 vol. (288 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3453-9 Index. Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication.

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658.3.09-01	658.3.09-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.09-02	658.3.09-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Les meilleures pratiques du développement des dirigeants / Bruno Dufour

Public ISBD Titre : Les meilleures pratiques du développement des dirigeants Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Dufour, Auteur ; Plompen, Martine, Auteur ; d'Alain Thibault, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : 287 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3328-0 Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Cadres (personnel ) -- Formation Investissements immatériels Apprentissage organisationnel -- Études de cas Résumé : Les entreprises les plus performantes ont toutes mis au point des initiatives pour repérer et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d'entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec les business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques pertinentes ont vu le jour pour répondre à cette exigence. Mais au-delà de la formation et de l'accompagnement des dirigeants, qui posent de nombreux problèmes pratiques abordés dans ce livre, c'est le renouvellement des entreprises qui est en jeu, donc leur pérennité. Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur ce qui se fait de mieux pour faire émerger et grandir les leaders de demain, en insistant particulièrement sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de très nombreux exemples réels d'entreprises européennes. Note de contenu : Notes bibliogr. Index Les meilleures pratiques du développement des dirigeants [texte imprimé] / Bruno Dufour, Auteur ; Plompen, Martine, Auteur ; d'Alain Thibault, Préfacier, etc. . - Paris : Éditions d'Organisation, 2006 . - 287 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24cm. ISBN : 978-2-7081-3328-0 Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Cadres (personnel ) -- Formation Investissements immatériels Apprentissage organisationnel -- Études de cas Résumé : Les entreprises les plus performantes ont toutes mis au point des initiatives pour repérer et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d'entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec les business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques pertinentes ont vu le jour pour répondre à cette exigence. Mais au-delà de la formation et de l'accompagnement des dirigeants, qui posent de nombreux problèmes pratiques abordés dans ce livre, c'est le renouvellement des entreprises qui est en jeu, donc leur pérennité. Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur ce qui se fait de mieux pour faire émerger et grandir les leaders de demain, en insistant particulièrement sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de très nombreux exemples réels d'entreprises européennes. Note de contenu : Notes bibliogr. Index

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658.1169-1	658.1169-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.4.14-01	658.4.14-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.4.14-02	658.4.14-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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