Le DRH stratège / Yves Réale

Public ISBD Titre : Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (288 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-3453-01 Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication. Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines [texte imprimé] / Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. . - Paris : Éditions d'Organisation, 2006 . - 1 vol. (288 p.) : couv. ill. en coul. ; 24cm. ISSN : 2-7081-3453-01 Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication.

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658.1190-1	658.1190-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Le DRH stratège / Yves Réale

Public ISBD Titre : Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (288 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3453-9 Note générale : Index. Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication. Le DRH stratège : le nouveau mix stratégique des ressources humaines [texte imprimé] / Yves Réale, Auteur ; Bruno Dufour, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. . - Paris : Éd. d'Organisation, 2005 . - 1 vol. (288 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3453-9 Index. Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement. Des pistes d'action pour les responsables ressources Humaines. La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication.

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658.3.09-01	658.3.09-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.09-02	658.3.09-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Transformer la fonction RH / Yves Réale

Public ISBD Titre : Transformer la fonction RH : évaluer et piloter le management RH avec la méthode AuditoR'H Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Réale, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 173 p. Présentation : graph., ill., couv. ill. en coul. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059470-2 Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 173. Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction Résumé : Dans le contexte économique actuel, les entreprises sont amenées à transformer leur fonction ressources humaines afin de l'impliquer dans leur stratégie globale. Elles doivent alors en diagnostiquer le fonctionnement, en modifier l'organisation, mettre en place une gouvernance des RH et des "business partners", repenser les compétences et faire évoluer les mentalités. [4e de couv.] Transformer la fonction RH : évaluer et piloter le management RH avec la méthode AuditoR'H [texte imprimé] / Yves Réale, Auteur ; Roger Serre, Préfacier, etc. . - Paris [France] : Dunod, 2013 . - 173 p. : graph., ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm.. - (Fonctions de l'entreprise) . ISBN : 978-2-10-059470-2 Bibliogr. et webliogr. p. 173. Index Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction Résumé : Dans le contexte économique actuel, les entreprises sont amenées à transformer leur fonction ressources humaines afin de l'impliquer dans leur stratégie globale. Elles doivent alors en diagnostiquer le fonctionnement, en modifier l'organisation, mettre en place une gouvernance des RH et des "business partners", repenser les compétences et faire évoluer les mentalités. [4e de couv.]

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.1676-1	658.1676-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.87-01	658.3.87-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.87-02	658.3.87-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.87-03	658.3.87-03	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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