Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
Détail de l'auteur
Auteur ENESAD |
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : Formuler des objectifs pédagogiques : manuel d'autoformation Type de document : texte imprimé Auteurs : ENESAD, Auteur ; Madeleine Asdrubal, Auteur Editeur : Dijon [France] : Éditions Éducagri Année de publication : 2001 Importance : 60 p. Présentation : ill Format : 30 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-181-2 Note générale : ENESAD = Établissement national d'enseignement supérieur agronomique de Dijon. - Précédemment édité par l'Institut national de promotion supérieure agricole Langues : Français (fre) Catégories : SCIENCES DE L'EDUCATION:372 Les étapes de l'éducation Mots-clés : Éducation-Finalités Formateurs(éducation des adultes)-Formation Index. décimale : 374.007 Formuler des objectifs pédagogiques : manuel d'autoformation [texte imprimé] / ENESAD, Auteur ; Madeleine Asdrubal, Auteur . - Dijon [France] : Éditions Éducagri, 2001 . - 60 p. : ill ; 30 cm.
ISBN : 978-2-84444-181-2
ENESAD = Établissement national d'enseignement supérieur agronomique de Dijon. - Précédemment édité par l'Institut national de promotion supérieure agricole
Langues : Français (fre)
Catégories : SCIENCES DE L'EDUCATION:372 Les étapes de l'éducation Mots-clés : Éducation-Finalités Formateurs(éducation des adultes)-Formation Index. décimale : 374.007 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 372.154-1 372.154-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Sciences de L'education (bc) Disponible 630.9-17-1 630.9-17-1 Livre externe BIBLIOTHEQUE DE FACULTE DES SCIENCES Agronomie (SCI) Disponible
Titre : Manuel du formateur pour le suivi en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : ENESAD, Auteur ; Département des sciences de la formation et de la communication, Auteur ; Françoise Savy, Directeur de publication Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Dijon [France] : Éditions Éducagri Année de publication : 2005 Autre Editeur : GEP&A Importance : 134 p. Présentation : couv. ill. Format : 30 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84444-435-6 Langues : Français (fre) Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Animateurs de formation Formateurs(éducation des adultes ) Analyse des pratiques (formation ) France Résumé : Cet ouvrage est avant tout un guide destiné aux formateurs qui interviennent dans les formations alternées mais aussi aux enseignants de formation initiale concernés par les stages en entreprise. Il est composé, entre autres, de six fiches techniques qui apportent des éléments concrets sur les objectifs des différentes formes de suivi en entreprise ; la manière de les mettre en œuvre ; les personnes concernées et les compétences qu'elles doivent posséder. Il donne également des indicateurs de réussite. Six formes de suivi ont été répertoriées. Elles correspondent à différentes phases de la formation : la première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation, la signature du contrat de travail ou de la convention de formation, l'adaptation de la formation à l'entreprise, la résolution des problèmes Manuel du formateur pour le suivi en entreprise [texte imprimé] / ENESAD, Auteur ; Département des sciences de la formation et de la communication, Auteur ; Françoise Savy, Directeur de publication . - 2e éd. . - Dijon [France] : Éditions Éducagri : GEP&A, 2005 . - 134 p. : couv. ill. ; 30 cm.
ISBN : 978-2-84444-435-6
Langues : Français (fre)
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Animateurs de formation Formateurs(éducation des adultes ) Analyse des pratiques (formation ) France Résumé : Cet ouvrage est avant tout un guide destiné aux formateurs qui interviennent dans les formations alternées mais aussi aux enseignants de formation initiale concernés par les stages en entreprise. Il est composé, entre autres, de six fiches techniques qui apportent des éléments concrets sur les objectifs des différentes formes de suivi en entreprise ; la manière de les mettre en œuvre ; les personnes concernées et les compétences qu'elles doivent posséder. Il donne également des indicateurs de réussite. Six formes de suivi ont été répertoriées. Elles correspondent à différentes phases de la formation : la première prise de contact entre l'entreprise et le centre de formation, la signature du contrat de travail ou de la convention de formation, l'adaptation de la formation à l'entreprise, la résolution des problèmes Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1491-1 658.1491-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658-39-1 658-39-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE FACULTE DES SCIENCES Gestion (SCI) Disponible
