Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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| Titre : |
Responsable Formation et compétences : maîtriser, optimiser et faire évoluer sa fonction |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe Bernier, Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
Paris [France] : Dunod |
| Année de publication : |
2011 |
| Collection : |
Fonctions de l'entreprise |
| Sous-collection : |
Formation |
| Importance : |
349 p |
| Présentation : |
graph., couv. ill |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-055371-6 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Personnel Formation France |
| Résumé : |
La fonction responsable formation n'a cessé d'évoluer. Le RF&C doit aujourd'hui maîtriser des savoir-faire et savoir-être nouveaux pour réussir dans ses multiples missions. Vade-mecum de la fonction, cet ouvrage fournit outils et bonnes pratiques au RF&C pour devenir à la fois : Stratège auprès de la direction ; Vendeur auprès de la DRH ; Délégué auprès des partenaires sociaux ; Coordonnateur auprès des managers de proximité ; Manager de son équipe ; Conseiller auprès des salariés ; Explorateur des ressources existantes ; Pilote auprès des organismes de formation ; Benchmarker pour trouver des idées nouvelles. Guide opérationnel indispensable, cette 2e édition entièrement refondue propose également des exercices et des modèles de documents pour faciliter la mise en pratique. |
Responsable Formation et compétences : maîtriser, optimiser et faire évoluer sa fonction [texte imprimé] / Philippe Bernier, Auteur . - 2e éd. . - Paris [France] : Dunod, 2011 . - 349 p : graph., couv. ill ; 24 cm. - ( Fonctions de l'entreprise. Formation) . ISBN : 978-2-10-055371-6 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Personnel Formation France |
| Résumé : |
La fonction responsable formation n'a cessé d'évoluer. Le RF&C doit aujourd'hui maîtriser des savoir-faire et savoir-être nouveaux pour réussir dans ses multiples missions. Vade-mecum de la fonction, cet ouvrage fournit outils et bonnes pratiques au RF&C pour devenir à la fois : Stratège auprès de la direction ; Vendeur auprès de la DRH ; Délégué auprès des partenaires sociaux ; Coordonnateur auprès des managers de proximité ; Manager de son équipe ; Conseiller auprès des salariés ; Explorateur des ressources existantes ; Pilote auprès des organismes de formation ; Benchmarker pour trouver des idées nouvelles. Guide opérationnel indispensable, cette 2e édition entièrement refondue propose également des exercices et des modèles de documents pour faciliter la mise en pratique. |
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Exemplaires (3)
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| 370.48-3 | 370.48-3 | Livre externe | BIBLIOTHEQUE DES LITTERATURES ET LANGUES | Lettres et langue française (bll) | Disponible |
| 370.48-4 | 370.48-4 | Livre externe | BIBLIOTHEQUE DES LITTERATURES ET LANGUES | Lettres et langue française (bll) | Disponible |
| 370.48-5 | 370.48-5 | Livre externe | BIBLIOTHEQUE DES LITTERATURES ET LANGUES | Lettres et langue française (bll) | Disponible |
